第778章 不平等合作
一般而言，医院都会严控科室各层次的比例、人数。
只有这样才能保证利益分配，维持科室的正常运转。
一般的医院，通常有两到三个主任，其中行政主任只能有一个，也是实际上科室最大的负责人，也称大主任。
像临医的急诊科，就有四位主任，王平是大主任，加上许秋即将升职的话，也就有五人而已。
然而，天坛医院却足足有七十多名主任医师！
这足以说明其管理的优越性，能让这么多主任医师都获得相当的利益，并且在这种情况下还能保证科室的良性发展，本身就是一件非常不可思议的事情了。
“一百二十多名医生，七十多个主任，才能撑得住五百六十张病床……”许秋自言自语着。
临医脑外科只有四十多名医生，三位主任。
后期哪怕扩张，短时间内恐怕也不可能翻倍，那临医的病床数顶天了也只能是两三百张。
再增加的话，科室就运转不过来了。
“你怎么打算的，以临医现在的知名度，扩充脑外科的规模不是什么难事。”苏院士笑着道。
许秋摇了摇头，道：“临医不追求一时的快速发展，必须稳扎稳打，人员的增加和筛选，都必须以高标准进行，所以规模也不会大到哪里去。”
苏院士有些诧异地看了许秋一眼。
能有这样的想法，不愧是被这么多部长级人物看重的年轻人。
崔院士豪爽地笑道：“小子，我欣赏你！”
苏院士瞥了他一眼道：“还叫什么小子，许秋现在和咱一样，都是院士。”
“抱歉抱歉！”崔院士赶紧拱手。
主要是许秋这年龄太有迷惑性了……能坐在他们面前说话的二三十岁年轻人，都是人中龙凤，但哪一个有许秋这种地位？
……
不久，三人抵达天坛医院。
许秋刚下车，就看到了医院外挂着的横幅：
“热烈欢迎临海市第一医院许秋院士莅临指导！”
如果是之前，许秋到访只能算作是“展开交流”，但成为院士之后，别说是天坛医院，哪怕许秋出访协和、华西等，他们都得挂出“莅临指导”的标语。
“许秋院士！”
“许医生！”
天坛医院的院长热情地迎了过来，众多领导也在等候着。
苏院士摆了摆手，道：“许院士不喜欢这些个繁文缛节，直接去脑外科中心吧。”
天坛院长还想请许秋到招待室客套一番，听到这话讶然一惊，但还是带着许秋到了脑外科中心。
作为大夏唯一一家脑外科中心，天坛医院的配置相当豪华，它是国内规模最大、亚专科最齐全的脑外科临床诊疗、教学和科研中心，是真正意义上的脑外科龙头。
此外，天坛还率先建立了微创脑外科技术平台，将脑外科手术从保护脑解剖结构提升到了保护脑功能，先进的技术加上最先进的设备、仪器和配套手术室，让天坛打破了越好的医院死亡率反而会更高的惯例。
在天坛医院，择期手术的死亡率只有仅仅0.16%，各类脑肿瘤手术死亡率为1.04%、脑干手术死亡率1.2%，动脉瘤的死亡率更是控制在了百分之一之下！
许秋一路走过，看到的基本上都是主任医师。
这也让他明白了天坛为何能坐稳脑外科第一院，光是这医疗资源的配置，就不是寻常医院能相比的。
苏院士继续介绍着：“另外，我们还申请了国家级重点脑外科培训中心，并且针对显微脑外科做出了培养体系，包括血管吻合学习班、内镜操作学习班和颅底培训学习班等，培养的人才一部分留在本院，其他的则与各地医院签订合同，对接人才……”
这倒是一个好思路……许秋微微点头。
临医想要获得源源不断的人才，从各地引进只能是短期解决燃眉之急的做法，长久之计还是得自产自销。
最稳妥的做法，就是与临海大学医学院，以及各大医疗机构对接，制订一套完善的人才培养体系，打磨属于自己的精英。
这一点完全可行。
首先，许秋手里掌握着很多核心的技术与手术学教程，直接就可以作为内部的机密资料用以培训。
第二点，许秋早先就拉拢了约瑟夫，借此获得了利夫兰医学中心的好感，此外还有自动开颅机团队背后的犹他大学等，甚至妙佑诊所那边都希望和许秋合作。
借助这些关系，许秋可以和这些顶级医院的脑外科同步展开合作。
想要制订一套属于临医的培养体系，不成问题。
三天后。
天坛脑外科中心主任办公室内。
苏院士、天坛院长和脑外科中心主任等高层相继落座，目光都不约而同地落在许秋身上。
等所有人都到齐后，苏院士将一份文件推给了许秋。
“这是进一步合作的方案，许秋你可以过目。”
许秋接了过来，粗略地翻看了几页。
顿时就皱起了眉头。
天坛医院给出的条件，是分享许秋从各省知名脑外科医院获得的核心技术、成果等。
但能提供给临医的，仅仅是优先输送人才，在每一届毕业医生中，让临医拥有和天坛医院相同的优先选择权……
简而言之，许秋把技术给他们，他们把学出技术的人给许秋。
许秋皱眉道：“这不像是合作。”
苏院士没想到许秋竟然不满意，道：“每年从我们的中心走出去的脑外科医生，前几名几乎都是这个领域的中流砥柱，都有支撑一家三甲医院的能力，其他医院只能选到我们剩下的，但临医可以和我们一起抢排名前列的天才！”
天坛院长也解释道：“排名前三毕业的医生，都有五年内成为主任医师的能力。换言之，相当于我们给临医送了大量主任医师了。”
许秋依旧摇头。
这份方案根本不像是合作，如果他真的答应了，临医的人才来源也是从天坛医院的脑外科中心选拔，那和不建立脑外科基地又有什么区别。
然而他也没法提出更多的要求。
许秋的院士身份，让他能够跟天坛医院的高层平等对话，但如果牵扯到了自身利益，院士也不管用了，得看临医和天坛的体量对比。ωω
很显然，临医脑外科远远不如天坛医院。
——
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只有这样才能保证利益分配，维持科室的正常运转。
一般的医院，通常有两到三个主任，其中行政主任只能有一个，也是实际上科室最大的负责人，也称大主任。
像临医的急诊科，就有四位主任，王平是大主任，加上许秋即将升职的话，也就有五人而已。
然而，天坛医院却足足有七十多名主任医师！
这足以说明其管理的优越性，能让这么多主任医师都获得相当的利益，并且在这种情况下还能保证科室的良性发展，本身就是一件非常不可思议的事情了。
“一百二十多名医生，七十多个主任，才能撑得住五百六十张病床……”许秋自言自语着。
临医脑外科只有四十多名医生，三位主任。
后期哪怕扩张，短时间内恐怕也不可能翻倍，那临医的病床数顶天了也只能是两三百张。
再增加的话，科室就运转不过来了。
“你怎么打算的，以临医现在的知名度，扩充脑外科的规模不是什么难事。”苏院士笑着道。
许秋摇了摇头，道：“临医不追求一时的快速发展，必须稳扎稳打，人员的增加和筛选，都必须以高标准进行，所以规模也不会大到哪里去。”
苏院士有些诧异地看了许秋一眼。
能有这样的想法，不愧是被这么多部长级人物看重的年轻人。
崔院士豪爽地笑道：“小子，我欣赏你！”
苏院士瞥了他一眼道：“还叫什么小子，许秋现在和咱一样，都是院士。”
“抱歉抱歉！”崔院士赶紧拱手。
主要是许秋这年龄太有迷惑性了……能坐在他们面前说话的二三十岁年轻人，都是人中龙凤，但哪一个有许秋这种地位？
……
不久，三人抵达天坛医院。
许秋刚下车，就看到了医院外挂着的横幅：
“热烈欢迎临海市第一医院许秋院士莅临指导！”
如果是之前，许秋到访只能算作是“展开交流”，但成为院士之后，别说是天坛医院，哪怕许秋出访协和、华西等，他们都得挂出“莅临指导”的标语。
“许秋院士！”
“许医生！”
天坛医院的院长热情地迎了过来，众多领导也在等候着。
苏院士摆了摆手，道：“许院士不喜欢这些个繁文缛节，直接去脑外科中心吧。”
天坛院长还想请许秋到招待室客套一番，听到这话讶然一惊，但还是带着许秋到了脑外科中心。
作为大夏唯一一家脑外科中心，天坛医院的配置相当豪华，它是国内规模最大、亚专科最齐全的脑外科临床诊疗、教学和科研中心，是真正意义上的脑外科龙头。
此外，天坛还率先建立了微创脑外科技术平台，将脑外科手术从保护脑解剖结构提升到了保护脑功能，先进的技术加上最先进的设备、仪器和配套手术室，让天坛打破了越好的医院死亡率反而会更高的惯例。
在天坛医院，择期手术的死亡率只有仅仅0.16%，各类脑肿瘤手术死亡率为1.04%、脑干手术死亡率1.2%，动脉瘤的死亡率更是控制在了百分之一之下！
许秋一路走过，看到的基本上都是主任医师。
这也让他明白了天坛为何能坐稳脑外科第一院，光是这医疗资源的配置，就不是寻常医院能相比的。
苏院士继续介绍着：“另外，我们还申请了国家级重点脑外科培训中心，并且针对显微脑外科做出了培养体系，包括血管吻合学习班、内镜操作学习班和颅底培训学习班等，培养的人才一部分留在本院，其他的则与各地医院签订合同，对接人才……”
这倒是一个好思路……许秋微微点头。
临医想要获得源源不断的人才，从各地引进只能是短期解决燃眉之急的做法，长久之计还是得自产自销。
最稳妥的做法，就是与临海大学医学院，以及各大医疗机构对接，制订一套完善的人才培养体系，打磨属于自己的精英。
这一点完全可行。
首先，许秋手里掌握着很多核心的技术与手术学教程，直接就可以作为内部的机密资料用以培训。
第二点，许秋早先就拉拢了约瑟夫，借此获得了利夫兰医学中心的好感，此外还有自动开颅机团队背后的犹他大学等，甚至妙佑诊所那边都希望和许秋合作。
借助这些关系，许秋可以和这些顶级医院的脑外科同步展开合作。
想要制订一套属于临医的培养体系，不成问题。
三天后。
天坛脑外科中心主任办公室内。
苏院士、天坛院长和脑外科中心主任等高层相继落座，目光都不约而同地落在许秋身上。
等所有人都到齐后，苏院士将一份文件推给了许秋。
“这是进一步合作的方案，许秋你可以过目。”
许秋接了过来，粗略地翻看了几页。
顿时就皱起了眉头。
天坛医院给出的条件，是分享许秋从各省知名脑外科医院获得的核心技术、成果等。
但能提供给临医的，仅仅是优先输送人才，在每一届毕业医生中，让临医拥有和天坛医院相同的优先选择权……
简而言之，许秋把技术给他们，他们把学出技术的人给许秋。
许秋皱眉道：“这不像是合作。”
苏院士没想到许秋竟然不满意，道：“每年从我们的中心走出去的脑外科医生，前几名几乎都是这个领域的中流砥柱，都有支撑一家三甲医院的能力，其他医院只能选到我们剩下的，但临医可以和我们一起抢排名前列的天才！”
天坛院长也解释道：“排名前三毕业的医生，都有五年内成为主任医师的能力。换言之，相当于我们给临医送了大量主任医师了。”
许秋依旧摇头。
这份方案根本不像是合作，如果他真的答应了，临医的人才来源也是从天坛医院的脑外科中心选拔，那和不建立脑外科基地又有什么区别。
然而他也没法提出更多的要求。
许秋的院士身份，让他能够跟天坛医院的高层平等对话，但如果牵扯到了自身利益，院士也不管用了，得看临医和天坛的体量对比。ωω
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