第一四二章 人才
杜秋虽然嘴上说的轻松，其实内心对iMail非常重视，穿越后第一次放弃了休假，和詹妮弗同一天回到了硅谷，只不过詹妮弗很匆忙，坐飞机回去的，他很悠闲，开着宾利回去的。
回到陈大猷位于阿瑟顿的豪华别墅时，已经晚上8点多了，杜秋刚把车子开到车库门口，就听到背后有个熟悉的声音说道：“哇塞！杜总，亿万人民币富豪和亿万美元富豪就是不一样，档次升高了很多嘛。”
“小吴，你什么时候到的？”
“昨天中午到的。”小吴三步并作两步走到车边，请求道：“杜总，别停进去，让我开出去兜一会风，过过瘾。”
“你不是不会开车吗？”
“我两个月前就拿到驾照了。”小吴等车停稳了，立刻坐进副驾驶位，四处乱摸，夸张的嚷嚷道：“质感真不错，漂亮！奢侈！我喜欢！”
“喜欢的话，去买一辆好了。”杜秋多此一举，故意拔下车钥匙丢给她，说道：“以你现在的身家，差不多可以买10辆。”
“切！原来是让我自己买，我还以为杜总会说……”小吴扬了扬车钥匙，模仿杜秋的口音，说道：“小吴，看在你劳苦功高的份上，这车送你了。”
杜秋为之莞尔，说道：“你时差还没倒过来吧，做白日梦呢？”
“这不是已经晚上了吗？”小吴挪到驾驶位上，兴致勃勃的启动了汽车，说道：“我就在附近转悠两圈，很快回来。”
“让我先拿下行李。”杜秋从后备箱里拿出两个鼓囊囊的行李包，然后敲了敲车身，说道：“行了，你开走吧。”
“好咧。”
四天前陈大猷决定跳过邀请内测环节，直接把iMail推向市场的时候，杜秋就打电话让小吴来美国了，因为iMail在运营时将会抛弃IBM和Oracle，使用骁龙自主研发的安卓操作系统和安捷数据库。
安卓是以BSD为基础打造的，BSD经过加州大学伯克利分校几十年的打磨，在学术和商业上都有不少应用先例，本身已经很成熟了，硅谷也有很多这方面的人才，所以没什么问题。
安捷数据库则不然，它是以未来才会出现的MySQL为基础研发的，在1995年没有大规模应用的先例，性能、功能以及稳定性都存疑，而且缺乏相关的运维人才，只好把小吴从国内叫过来提供技术支持以及人员培训。
杜秋站在车库边，见小吴非常熟练的换挡掉头，确实会开车，这才放下心来，拎着提包走进了别墅。
“杜秋，回来啦。”薛丽萍见到杜秋全身上下焕然一新，很是惊奇，上上下下的打量着说道：“这身衣服挺好看的，又帅气又时髦，比大猷的品味好多了，下次买衣服的时候带他一起去。”
杜秋环视了一圈客厅，见只有她一个人在家，就问道：“秦维真他们走了？”
“走了，前天就回国了。你晚饭吃了吗，要不要我给你做点吃的？”
“在路上吃过了。”杜秋把旅行包放在沙发边的桌子上，说道：“薛姨，我在洛杉矶给你买了几件小礼物……”
“妈，都不是外人，礼物你自己拿。”陈大猷从二楼圆环状的楼梯口探下头，招手道：“杜秋，上来上来，我跟你聊聊公司的事。”
杜秋没理会他，不紧不慢的从包里拿出几样很有特色的工艺品送给薛丽萍，然后才在她笑容满面的催促下去了二楼的私人会客室。
私人会客室装修采用了典型的美式风格，进门就能看到一个壁炉，周围摆着四个宽大奢华的真皮沙发，陈大猷坐在左侧的沙发上，一手端着酒杯，一手夹着雪茄，一副好莱坞电影里黑帮大佬或者政坛领袖的模样，可惜太过年轻，没有老谋深算的深沉气度，显得有些不伦不类。
“陈哥，再过20年，你可以去演《教父4》了。”
“我始终觉得小吴搞的那套数据库有点虚，iMail还是先用Oracle的吧，等以后时机成熟了再慢慢迁移。”陈大猷没有和杜秋瞎扯淡，直奔主题道：“电子邮件最重要的就是稳定，咱们现在不缺钱，何必冒险呢？”
“互联网和传统行业差别很大，如果用了Oracle，以后的授权费和服务费会让你痛不欲生，所以还不如一开始就自己定制。”杜秋知道未来走向，坚决不跳Oracle的坑，宽慰道：“安捷数据库的研发我全程参与了，小吴做的很出色，要对她有信心。”
“安捷现在连的正式版都没有，你叫我怎么有信心？”
“现在的版已经测试两个多月了，表现很稳定，性能也没问题，功能虽然有些不足，但是iMail可以根据需要自己定制。”杜秋倒了点威士忌，在对面的沙发上坐了下来，说道：“如果你实在不放心的话，咱们可以把之前放弃的那个内测计划改一改，弄成分批测试。”
“怎么改？”
“把邀请制内测改成限量内测，比如每天限量一万个名额，谁先抢到谁注册，这样有两个好处，一能控制样本数量，测试数据库的性能和稳定性，二能……”
“二能让本来就受追捧的iMail变的更受追捧。”陈大猷瞬间秒懂，用夹着雪茄的手指点了点，派头十足的说道：“杜秋，你TM真是一招鲜，吃遍天，以前在云大卖记事本的时候也这么搞过吧？”
杜秋举了举酒杯，算是默认了。
“如果是限量内测的话，以公司现在的软硬件水平，完全可以应付。”陈大猷放下雪茄和酒杯，拿起放在茶几上的备忘录，一边翻看一边说道：“26号下单采购的服务器至少要10天才能到货，我本来打算11月18号把iMail推出去，现在可以提前到……”
杜秋恶趣味发作，提议道：“提前到11月11号怎么样？”
“不不不，11月11号还是有点迟了。”陈大猷对双十一没概念，对着备忘录念念有词的筹划了片刻之后说道：“就后天吧，11月1日开始限量内测！”
杜秋虽然对安捷很有信心，却仍旧被他吓了一跳，说道：“你太心急了，小吴才刚来硅谷，还不熟悉这边的环境，再说培训员工也需要时间。”
“一万年太久，只争朝夕。”陈大猷端起酒杯，一口气把里面的酒全喝了，发狠道：“反正是悬崖上走钢丝，要搞就放开了搞！我出双倍奖金，让小吴加快培训进度。”
无巧不成书，小吴此时正好从门外走了进来，笑盈盈的问道：“陈总，双倍奖金是真的吗？”
“如果你能在一个月内把公司员工培训好，我不仅给你双倍奖金，还私人送你一辆跑车！”
“陈总够大方，这活我接了，哪怕每天不睡觉也要把它干好。”小吴大喜，说道：“我觉着杜总的那辆跑车挺不错的，到时候你就送我一辆一样的吧。”
“没问……”陈大猷反应很快，应承到一半就改口了，转头问杜秋道：“你买了什么车？”
杜秋抿了口威士忌，凑趣道：“我说是马自达，你信吗？”
“我信！小吴，一个月之后如果你完成了任务，我就送你一辆马自达。”
“别啊陈总，杜总骗你的，他开的是宾利……”
三人都是老朋友了，久别重逢，开着玩笑闲聊了好一会之后，才由小吴把话题重新带回到了公事上，问道：“安捷是轻量级的数据库，一点都不复杂，硅谷这边搞数据库的牛人海了去了，陈总你怎么不招几个到iVie来？”
“没融资之前iVie都要穷的当裤子了，哪有钱去招牛人。”陈大猷先是哭穷，然后起身从壁炉旁边的书柜里拿出一份文件夹，对杜秋说道：“我7月底一到硅谷，就开始搜集数据库方面的人才了，这是猎头公司提供的简历，你看看，如果有合适的，就约出来面试。”
杜秋接过来一看，发现里面有七八份简历，就问道：“这么多人选，之前为什么不拿出来？”
“这些都是高端人才，没融资之前，iVie给不了高工资，肯定要在股票期权上有所补偿。”陈大猷打着小九九，理所当然的说道：“股票期权奖励池总共只有5%，如果被别人占多了，我们俩以后能拿到的就少了。”
iVie的期权奖励池不仅用来吸引新加盟的高级人才，也会用来激励杜秋和陈大猷这样的老员工，如果两人经营有方，让公司明年顺利上市了，可以拿走奖励池中剩余期权的20%，这点股份对杜秋来说无所谓，但是对陈大猷很有吸引力，因为融资过后，他所占的iVie股份已经不足7%了。
“你早点把人招进来，现在就不用手忙脚乱了。”
“在融资之前，我们没什么数据库方面的业务，把这些人招进来也是浪费……”
在陈大猷的解释声中，杜秋把文件夹端端正正的摆在茶几上，双手合十，闭目祈祷，足足祈祷了五六秒钟之后，才拿起来翻看第一份简历。
“杜总，你刚才干嘛呢？搞的我大气都不敢出。”
“古人求才访贤之前，都要沐浴更衣，焚香祷告，以示心诚。”杜秋一边翻看，一边说道：“所以我刚才向孔夫子祈祷了一下，希望这里面有适合iVie的大牛人。”
“这里是美国，拜孔子估计不灵验，应该拜耶稣。”
杜秋当然不是向孔子祈祷，他只是希望能在这几份简历里找到穿越前曾经听说过的牛人，或许是祈祷生效了，又或者是撞了大运，还真找到了一个，而且是个非常厉害的牛人。
“戴安-格林，麻省理工学院和加州大学伯克利分校双硕士学位，曾在Sybase、天腾电脑公司以及硅图公司任职……”杜秋读了一小段简历上的内容，说道：“这个人既在数据库公司工作过，也在服务器制造公司工作过，有很丰富的软硬件管理经验，很适合iVie。”
小吴凑过去看了看，笑着说道：“是个女的呀，我还以为是男的，如果她入职了，咱们公司的数据库业务就是女人的天下了。”
陈大猷对性别无所谓，对年龄倒是有点在意，说道：“她今年都40岁了，未来发展空间不大，不如招个年轻点的。”
未来发展空间不大？
这位大牛1998年创办了VMare，2012年成为谷歌董事，2015年担任谷歌云CEO，空间不知道有多大……
“现在公司全是20多岁的年轻人，经验不足，容易冲动，需要有个年纪大点的人镇场子。”杜秋把其余几分简历重新看了一遍，然后再次确认道：“就她吧，跟猎头公司联系，尽快安排来iVie面试。”
陈大猷有些纠结，看着简历说道：“这位估计不好挖，她目前在自己创办的小公司当CEO，想要让她加盟iVie，得把整个公司都收购了。”
“那就收购了！”
这尊大神一定要挖过来，要知道VMare20年后市值超过400亿美元，是云计算基础架构和数据中心虚拟化的领导厂商……
市值什么的不重要，但是云计算和虚拟化是战略级的产品，一定要提前布局……
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“小吴，你什么时候到的？”
“昨天中午到的。”小吴三步并作两步走到车边，请求道：“杜总，别停进去，让我开出去兜一会风，过过瘾。”
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“我两个月前就拿到驾照了。”小吴等车停稳了，立刻坐进副驾驶位，四处乱摸，夸张的嚷嚷道：“质感真不错，漂亮！奢侈！我喜欢！”
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杜秋站在车库边，见小吴非常熟练的换挡掉头，确实会开车，这才放下心来，拎着提包走进了别墅。
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“怎么改？”
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“没融资之前iVie都要穷的当裤子了，哪有钱去招牛人。”陈大猷先是哭穷，然后起身从壁炉旁边的书柜里拿出一份文件夹，对杜秋说道：“我7月底一到硅谷，就开始搜集数据库方面的人才了，这是猎头公司提供的简历，你看看，如果有合适的，就约出来面试。”
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“这些都是高端人才，没融资之前，iVie给不了高工资，肯定要在股票期权上有所补偿。”陈大猷打着小九九，理所当然的说道：“股票期权奖励池总共只有5%，如果被别人占多了，我们俩以后能拿到的就少了。”
iVie的期权奖励池不仅用来吸引新加盟的高级人才，也会用来激励杜秋和陈大猷这样的老员工，如果两人经营有方，让公司明年顺利上市了，可以拿走奖励池中剩余期权的20%，这点股份对杜秋来说无所谓，但是对陈大猷很有吸引力，因为融资过后，他所占的iVie股份已经不足7%了。
“你早点把人招进来，现在就不用手忙脚乱了。”
“在融资之前，我们没什么数据库方面的业务，把这些人招进来也是浪费……”
在陈大猷的解释声中，杜秋把文件夹端端正正的摆在茶几上，双手合十，闭目祈祷，足足祈祷了五六秒钟之后，才拿起来翻看第一份简历。
“杜总，你刚才干嘛呢？搞的我大气都不敢出。”
“古人求才访贤之前，都要沐浴更衣，焚香祷告，以示心诚。”杜秋一边翻看，一边说道：“所以我刚才向孔夫子祈祷了一下，希望这里面有适合iVie的大牛人。”
“这里是美国，拜孔子估计不灵验，应该拜耶稣。”
杜秋当然不是向孔子祈祷，他只是希望能在这几份简历里找到穿越前曾经听说过的牛人，或许是祈祷生效了，又或者是撞了大运，还真找到了一个，而且是个非常厉害的牛人。
“戴安-格林，麻省理工学院和加州大学伯克利分校双硕士学位，曾在Sybase、天腾电脑公司以及硅图公司任职……”杜秋读了一小段简历上的内容，说道：“这个人既在数据库公司工作过，也在服务器制造公司工作过，有很丰富的软硬件管理经验，很适合iVie。”
小吴凑过去看了看，笑着说道：“是个女的呀，我还以为是男的，如果她入职了，咱们公司的数据库业务就是女人的天下了。”
陈大猷对性别无所谓，对年龄倒是有点在意，说道：“她今年都40岁了，未来发展空间不大，不如招个年轻点的。”
未来发展空间不大？
这位大牛1998年创办了VMare，2012年成为谷歌董事，2015年担任谷歌云CEO，空间不知道有多大……
“现在公司全是20多岁的年轻人，经验不足，容易冲动，需要有个年纪大点的人镇场子。”杜秋把其余几分简历重新看了一遍，然后再次确认道：“就她吧，跟猎头公司联系，尽快安排来iVie面试。”
陈大猷有些纠结，看着简历说道：“这位估计不好挖，她目前在自己创办的小公司当CEO，想要让她加盟iVie，得把整个公司都收购了。”
“那就收购了！”
这尊大神一定要挖过来，要知道VMare20年后市值超过400亿美元，是云计算基础架构和数据中心虚拟化的领导厂商……
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